O Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Processamento de Dados de Santa Catarina (Sindpd/SC) intensificou, nas últimas semanas, a mobilização da campanha salarial 2026/2027 no setor privado de tecnologia, mirando recomposição inflacionária e ganhos reais.
O movimento ocorre num momento em que o piso regional catarinense foi reajustado, elevando a pressão por parâmetros mínimos em categorias que, mesmo com alta demanda, convivem com distorções salariais e contratos heterogêneos.
A entidade defende que a negociação coletiva precisa acompanhar o desempenho do setor e servir de referência para empresas de tecnologia com atuação no estado, sobretudo em polos como Grande Florianópolis e Sul catarinense.
O que este artigo aborda:
- Reajuste do piso regional e efeito sobre TI em Santa Catarina
- Assembleia online aprovou pauta e abriu fase de negociação
- Próximos passos e o que observar na campanha 2026/2027
Reajuste do piso regional e efeito sobre TI em Santa Catarina
Em março, foi sancionada a Lei Complementar nº 895, de 26 de março de 2026, que atualiza os pisos salariais regionais de Santa Catarina.
Na tramitação, a Assembleia Legislativa registrou que a proposta previa reajuste médio de 6,49%, com valores distribuídos em faixas de acordo com grupos ocupacionais e setores.
Para o Sindpd/SC, a atualização do piso regional reforça a necessidade de a convenção coletiva do setor de TI definir salários e benefícios compatíveis com a realidade do mercado e com o custo de vida.
- Pressão por referências mínimas em empresas de serviços e software
- Debate sobre benefícios pagos em todos os 12 meses do ano
- Disputa por regras claras para plantões e sobreaviso
Assembleia online aprovou pauta e abriu fase de negociação
Em 1º de julho, trabalhadores do setor privado aprovaram a pauta da campanha 2026/2027 em assembleia online organizada pelo Sindpd/SC.
O sindicato comunicou que a deliberação reforçou a leitura de que o setor segue entre os que mais crescem e que, por isso, a negociação precisa refletir valorização e previsibilidade.
Entre os pontos divulgados, a entidade cita reajustes com reposição integral da inflação, além de mecanismos para preservar poder de compra e reduzir a perda em períodos de férias e afastamentos.
- Aprovação de pauta em assembleia
- Consolidação de prioridades e calendário
- Início das tratativas com entidades patronais
Próximos passos e o que observar na campanha 2026/2027
O sindicato estruturou a comunicação da campanha em uma página própria, onde apresenta argumentos, símbolos e linhas gerais da mobilização do ano.
Segundo o material de campanha, a entidade afirma que a jornada em TI, combinada com demandas constantes, pode impactar saúde e vida pessoal, e que regras de trabalho precisam ser modernizadas.
O Sindpd/SC também sinaliza que acompanhará o comportamento do mercado e buscará consolidar cláusulas que reduzam ambiguidades em contratos e escalas.
Para acompanhar atualizações, a entidade mantém a seção Campanha Salarial 2026 com informes e posicionamentos.
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