A Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) autorizou uma contratação direta da Senior Sistemas S/A para manter, por até 12 meses, o funcionamento do sistema de gestão de pessoas usado pela estatal.
A decisão tem foco em continuidade operacional: a Conab apontou risco de interrupção de rotinas críticas, como folha de pagamento e obrigações legais, durante a migração para uma nova plataforma.
No documento interno aprovado pela diretoria, a estatal estimou custo total de R$ 918.164,16, com preço mensal de R$ 76.513,68, enquanto a transição tecnológica não é concluída.
O que este artigo aborda:
- O que a Conab decidiu e por quê
- Valores, prazos e a “janela” de migração
- O que isso sinaliza no mercado de software de gestão
- Onde a decisão está documentada
O que a Conab decidiu e por quê
O aval aparece em um voto da diretoria executiva que fundamenta a contratação por inexigibilidade, citando motivos técnicos e operacionais ligados ao sistema já implantado.
Segundo o texto, a interrupção dos serviços da Senior poderia afetar a regularidade da folha, o cumprimento de obrigações trabalhistas e previdenciárias e a observância de prazos legais.
A Conab afirma que a inviabilidade de competição estaria caracterizada porque a solução em uso seria proprietária, com titularidade do código-fonte e domínio das parametrizações e integrações.
- Objeto: continuidade temporária do sistema de RH e rotinas associadas.
- Prazo: até 12 meses, com possibilidade de encerramento antes, se a nova solução entrar em produção.
- Modelo: contratação direta por inexigibilidade, citando regra interna de compras.
Valores, prazos e a “janela” de migração
A proposta menciona que a vigência limitada busca garantir uma transição “segura e estável” para um novo ERP, sem paralisar rotinas administrativas consideradas essenciais.
O custo estimado é de R$ 918.164,16 no período, com mensalidade de R$ 76.513,68, conforme mapa comparativo de propostas referenciado no processo.
O voto registra que o contrato poderá ser encerrado antes do prazo, caso a implantação da nova solução seja concluída, com previsão de formalização e antecedência mínima indicada no documento.
- Fase 1: manutenção do sistema atual para evitar descontinuidade.
- Fase 2: migração definitiva para o novo ERP, seguindo cronograma do termo de referência citado.
- Fase 3: encerramento antecipado do contrato, se a transição terminar antes.
Na prática, o texto descreve uma contratação “ponte” para reduzir risco de falhas no período em que dados, integrações e processos de RH costumam ser mais sensíveis.
O que isso sinaliza no mercado de software de gestão
Embora o caso seja específico, a justificativa da Conab ilustra um padrão recorrente em TI: sistemas críticos de RH costumam ter integrações profundas, o que eleva custo e risco de mudança.
Na esfera pública, esse tipo de cenário tende a ganhar peso quando a troca de fornecedor envolve histórico de parametrizações, integrações com obrigações legais e dependência técnica do ambiente já configurado.
Nos últimos meses, órgãos e empresas públicas também registraram ajustes contratuais com a Senior em diferentes contextos, como um termo aditivo da CASAN com acréscimo de R$ 95.550,00, publicado no Diário Oficial de Santa Catarina.
Em âmbito municipal, houve ainda registro de aditamento ligado ao uso do Vetorh: a prefeitura de Marília publicou extrato citando acréscimo de três usuários no módulo adicional SaaS nomeado HCM, com assinatura em 10 de março de 2026.
Onde a decisão está documentada
A autorização da Conab está registrada em documento oficial hospedado em domínio governamental, no conjunto de votos da diretoria executiva da companhia.
No texto, a estatal afirma que a medida é cautelar e temporária, “indispensável” para assegurar continuidade e mitigar riscos de descontinuidade sistêmica durante a migração.
O documento também indica que houve manifestações internas favoráveis sobre disponibilidade orçamentária e análise jurídica, antes da deliberação final da diretoria.
O conteúdo completo pode ser conferido no voto que trata da contratação por inexigibilidade da Senior Sistemas, com valores, justificativas e condições de vigência.
Aviso Editorial
Este conteúdo foi estruturado com o auxílio de Inteligência Artificial e submetido a rigorosa curadoria, checagem de fatos e revisão final pelo editor-chefe [email protected]. O Canal ERP reafirma seu compromisso com a ética jornalística, garantindo que o julgamento editorial e a validação das informações são de inteira responsabilidade humana, do editor.
Sobre o Autor:
Editor: [email protected]
Transparência: Política Editorial | Política de Uso de IA | Política de Correções | Contato