A Prefeitura de Mauá (SP) prorrogou por mais 12 meses o contrato de manutenção e suporte dos sistemas de administração de pessoal do RH operados pela Sênior Sistemas S/A. O aditivo amplia o escopo e reajusta valores.
O extrato foi publicado no Diário Oficial do município no domingo, 23 de agosto de 2026, e detalha o 3º Termo de Aditamento ao Contrato nº 40/2023, ligado ao Processo 12700/2022.
Pelo novo termo, a vigência passa a ser de 06/03/2026 a 05/03/2027, com reajuste de 4,18% e acréscimo quantitativo de 14,18% no objeto contratado.
O que este artigo aborda:
- O que muda no contrato com a Sênior em Mauá
- Por que esse aditivo importa para a gestão pública
- Como contratos com a Senior aparecem em outros órgãos
O que muda no contrato com a Sênior em Mauá
O documento descreve a continuidade da “manutenção e suporte técnico” de softwares e aplicativos que sustentam a rotina de pessoal do RH municipal, mantendo a fornecedora atual.
Na prática, a Prefeitura garante suporte por mais um ciclo anual e formaliza mudanças financeiras e de volume de serviço, típicas de contratos de sistemas críticos de folha e pessoal.
O extrato informa que o valor mensal passa a ser de R$ 76.634,40, com valor anual de R$ 919.612,80 e valor total de R$ 940.852,80, além de um “valor total do reajuste” de R$ 145.941,72.
- Contratada: Sênior Sistemas S/A
- Vigência: 06/03/2026 a 05/03/2027
- Reajuste: 4,18%
- Acréscimo quantitativo: 14,18%
Os dados constam no extrato do 3º termo de aditamento publicado no Diário Oficial de Mauá.
Por que esse aditivo importa para a gestão pública
Sistemas de RH são infraestrutura administrativa: impactam cadastro funcional, rotinas de ponto, eventos de folha e obrigações acessórias. Por isso, a contratação tende a priorizar continuidade e previsibilidade.
Ao formalizar prorrogação com reajuste e acréscimo, a Prefeitura sinaliza que a demanda operacional cresceu e que o contrato precisou ser recalibrado para sustentar o atendimento.
O caso ocorre em um momento em que órgãos públicos vêm reforçando controles e exigências em contratos de TI, com documentação de riscos, prazos e responsabilidades.
- Identificação do contrato e do processo administrativo
- Definição de novos percentuais e valores
- Registro de vigência e assinatura do termo
Esse tipo de ajuste anual também se conecta a práticas de governança e compliance em contratações, tema recorrente em orientações e normas do setor público federal.
Como contratos com a Senior aparecem em outros órgãos
Além de Mauá, outros entes públicos registram contratações ligadas a módulos de gestão de pessoas da Senior, como Rubi e Ronda, normalmente em formato de suporte, atualização e garantia.
Em Florianópolis (SC), por exemplo, há publicação de inexigibilidade para manutenção e suporte da solução corporativa de Gestão de Pessoas (HCM) usada pela COMCAP, citando a Senior como contratada.
O registro pode ser consultado no <a href="https://staticdom.consorciociga.gov.br/?AtoASolrDocument_page=3&codigoEntidade=6787&q=:&r=site/portal” target=”_blank” title=”Publicação do DOM/SC com inexigibilidade envolvendo a Senior e serviços de manutenção e suporte de HCM”>Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina (DOM/SC).
No âmbito estadual, a CASAN também publicou, em abril de 2026, termo aditivo com acréscimo de 3,11% em contrato com a Senior Sistemas S/A, reforçando a presença da fornecedora em operações contínuas.
O extrato consta no Diário Oficial de Santa Catarina de 13/04/2026.
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