A SuperFrete, plataforma de logística para PMEs, anunciou a chegada de André Abadesso como novo CTO, em uma troca de comando na área de tecnologia. A informação foi divulgada nesta terça (09/06/2026).
Abadesso assume no lugar de Douglas Ianitsky, um dos fundadores, que deixa a liderança direta de tecnologia e passa a contribuir no conselho da empresa.
A movimentação ocorre em um momento de escala operacional: a SuperFrete afirma atender mais de 150 mil negócios e manter mais de 170 colaboradores no país.
O que este artigo aborda:
- Quem é o novo CTO e o que muda na liderança
- Escala e operação: os números citados pela SuperFrete
- O que o mercado observa a partir da troca no comando de tecnologia
Quem é o novo CTO e o que muda na liderança
Segundo a empresa, André Abadesso tem mais de 12 anos de carreira e chega após atuar na Myio, startup de internet das coisas fundada por ele em 2016.
Na Myio, Abadesso acumulou funções como CTO e, posteriormente, membro do conselho técnico, mantendo proximidade com decisões estratégicas e arquitetura de produto.
O executivo também passou por iniciativas ligadas a blockchain e software de missão crítica, além de ter atuado como engenheiro de software do Centro de Operações do Rio.
- Entrada: André Abadesso como CTO
- Saída da operação: Douglas Ianitsky deixa a liderança direta
- Novo papel do fundador: contribuição no conselho
Escala e operação: os números citados pela SuperFrete
O anúncio destaca que a SuperFrete atende mais de 150 mil negócios, mirando empreendedores que precisam comparar opções de frete e transportadoras.
A empresa também informa ter mais de 170 colaboradores distribuídos pelo Brasil, sustentando suporte, produto e operações em crescimento.
Outro dado citado é o volume operacional: a plataforma afirma ter ultrapassado 1 milhão de envios realizados em um único mês ao longo da consolidação recente.
- Conexão com transportadoras e opções de frete
- Foco em redução de custos logísticos
- Aumento de eficiência operacional para PMEs
O que o mercado observa a partir da troca no comando de tecnologia
Na prática, a troca sinaliza uma transição de fundador-operador para uma estrutura com CTO dedicado, típica de empresas que entram em fase de maior complexidade técnica.
O movimento também reforça a tendência de CTOs com histórico em produto e sistemas críticos, em vez de perfis exclusivamente voltados a infraestrutura.
Como pano de fundo, o mercado de tecnologia no Brasil segue aquecido em nomeações executivas; um panorama recente de movimentações em cargos de TI aparece em levantamentos de contratações e promoções no alto escalão.
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