O Sindpd-SP levou ao centro do debate sindical a pauta de tecnologia e Inteligência Artificial durante o Encontro Nacional da CSB (Central dos Sindicatos Brasileiros), realizado entre 14 e 16 de maio, em São Paulo.
Segundo publicação do próprio sindicato, a entidade participou de painéis sobre negociação coletiva, LGPD, compliance e o papel da classe trabalhadora no ciclo eleitoral de 2026, com presença de autoridades e especialistas.
O encontro ocorreu sob o tema “Unidos pelo Brasil: Justiça, Democracia e Soberania” e reuniu lideranças sindicais para discutir mudanças no mercado de trabalho e estratégias de organização no setor de TI.
O que este artigo aborda:
- O que o Sindpd-SP apresentou no Encontro Nacional da CSB
- Painel sobre LGPD e IA: riscos de vazamento e governança de dados
- Negociação coletiva: Sindpd cita “estudo de caso” e jornada de 40 horas
- Disputa política em 2026 e as pautas trabalhistas citadas pela CSB
- O que muda para trabalhadores de TI após o debate
O que o Sindpd-SP apresentou no Encontro Nacional da CSB
De acordo com o relato do Sindpd-SP, o presidente Antonio Neto e o secretário-geral Emerson Morresi participaram de debates e painéis ao longo dos três dias de programação.
O sindicato informa que o evento discutiu desde relações trabalhistas até impactos diretos da IA sobre rotinas de trabalho, qualificação profissional e proteção de dados em ambientes corporativos.
Entre os convidados mencionados estão o ministro do Trabalho, Luiz Marinho, além de representantes do Ministério Público do Trabalho e da Justiça do Trabalho, e parlamentares como André Figueiredo.
A síntese divulgada pela entidade indica que a tecnologia foi tratada como tema transversal: tanto para modernização das próprias organizações sindicais quanto para enfrentar riscos digitais crescentes.
- Negociação coletiva baseada em dados e preparação técnica
- LGPD e compliance na prática sindical diante de IA generativa
- Agenda do trabalho no debate político de 2026
- Organização digital para ampliar diálogo com novas gerações
Painel sobre LGPD e IA: riscos de vazamento e governança de dados
Um dos destaques apontados no texto do Sindpd-SP foi o painel “Compliance e LGPD na era da IA: cuidados e oportunidades na prática sindical”, dedicado a riscos e boas práticas.
O debate reuniu nomes do setor privado e especialistas em segurança, com foco em ameaças como vazamento de dados e exposição de informações sensíveis em ambientes digitais.
O Sindpd-SP registra que a discussão tratou de mecanismos de proteção e do uso ético de IA, incluindo desafios específicos para entidades que lidam com grandes volumes de dados de trabalhadores.
A leitura do sindicato é que a popularização de ferramentas de IA pressiona empresas e instituições a revisarem controles de acesso, políticas internas e treinamento de usuários.
- Mapeamento de dados sensíveis e rotinas de tratamento
- Regras de uso de ferramentas de IA no trabalho
- Resposta a incidentes e prevenção a golpes digitais
- Capacitação contínua em privacidade e segurança
Negociação coletiva: Sindpd cita “estudo de caso” e jornada de 40 horas
No painel sobre negociação coletiva, o sindicato relata que Emerson Morresi apresentou experiências práticas do Sindpd e da Fenati em negociações, defendendo atuação estratégica.
A publicação lembra que, desde 2011, a categoria de TI em São Paulo tem jornada de 40 horas assegurada por Convenção Coletiva, citada como referência no debate.
O argumento central exposto no encontro, segundo o texto, é que negociações tendem a ficar mais complexas com novos modelos de contratação e exigem preparo técnico e mobilização.
Na avaliação de dirigentes, acordos “mais personalizados” ganham peso em setores como tecnologia, onde há diversidade de funções e regimes, do presencial ao remoto e híbrido.
- Definir pauta com base em evidências (salários, inflação, custos)
- Preparar estratégia de mesa e comunicação com a base
- Proteger cláusulas históricas e negociar ganhos reais
- Acompanhar cumprimento e registrar descumprimentos
Disputa política em 2026 e as pautas trabalhistas citadas pela CSB
O texto do Sindpd-SP aponta que Antonio Neto também participou de painel sobre eleições, defendendo o voto como instrumento de representação que impacta direitos trabalhistas.
Na abertura do encontro, ele destacou duas bandeiras que têm dominado o debate sindical: o fim da escala 6×1 e a redução da jornada sem redução salarial, segundo a publicação.
O evento, afirma o sindicato, buscou integrar debate político a temas concretos do mundo do trabalho, reforçando que decisões legislativas e de governo afetam negociação coletiva.
A íntegra do relato do Sindpd-SP sobre o encontro e os painéis está publicada em matéria divulgada em 20 de maio de 2026.
Em paralelo, a pauta de soberania digital tem ganhado tração em Brasília: o Comitê Gestor da Internet no Brasil aprovou apoio financeiro de R$ 100 mil ao 2º Encontro Nacional pela Soberania Digital, realizado em 18 e 19 de maio.
O debate eleitoral no DF também entrou no radar de entidades sindicais locais após o PT-DF oficializar, em 19 de maio, as pré-candidaturas de Leandro Grass ao GDF e Erika Kokay ao Senado, em evento noticiado pela imprensa.
O que muda para trabalhadores de TI após o debate
Na prática, o encontro reforça uma tendência: tecnologia deixou de ser tema “setorial” e passou a ser tratada como eixo de direitos, organização e proteção coletiva.
Para trabalhadores de TI, o recado principal é que discussões sobre IA, dados e produtividade tendem a aparecer com mais força em negociações, políticas internas e disputas públicas.
Já para sindicatos, o desafio imediato é estruturar governança de dados, comunicação digital e formação técnica para negociar cláusulas que lidem com automação, metas e vigilância.
O Sindpd-SP indica que seguirá defendendo modernização e presença digital das entidades, além de unidade sindical em agendas nacionais que impactam a rotina de trabalho.
Aviso Editorial
Este conteúdo foi estruturado com o auxílio de Inteligência Artificial e submetido a rigorosa curadoria, checagem de fatos e revisão final pelo editor-chefe [email protected]. O Canal ERP reafirma seu compromisso com a ética jornalística, garantindo que o julgamento editorial e a validação das informações são de inteira responsabilidade humana, do editor.
Sobre o Autor:
Editor: [email protected]
Transparência: Política Editorial | Política de Uso de IA | Política de Correções | Contato