A transformação da comunicação corporativa através de vídeos é uma tendência crescente que está mudando a forma como as empresas se comunicam com seus colaboradores e clientes.
Com a popularização de vídeos curtos, as empresas estão adotando essa estratégia para transmitir informações de maneira mais envolvente e eficiente.
A Ascensão dos Vídeos Curtos nas Empresas
A ascensão dos vídeos curtos nas empresas está transformando a forma como as organizações se comunicam internamente e externamente. Com a popularização de plataformas como TikTok, muitas empresas estão adotando vídeos curtos para transmitir informações de maneira mais envolvente e eficiente.
Segundo Forest Conner, analista da Gartner, “há um aumento significativo no uso de vídeos curtos e digeríveis no ambiente corporativo”. Isso se deve ao fato de que o vídeo é uma maneira mais atraente de compartilhar informações corporativas e ajuda na gestão do tempo.
Um exemplo claro dessa tendência é o uso de ferramentas de geração de vídeo, como as oferecidas pela Atlassian e Google, que permitem criar vídeos dinâmicos para apresentações e treinamentos. Essas ferramentas podem gerar avatares e roteiros rapidamente, tornando a comunicação mais eficaz do que um simples e-mail.
Além disso, a utilização de vídeos curtos é uma resposta ao excesso de reuniões, que muitos funcionários consideram improdutivas. Em vez de gastar horas em reuniões, os colaboradores podem gravar pequenos trechos em plataformas como o Loom, permitindo que outros se atualizem sobre projetos no seu próprio ritmo.
Os departamentos de RH também estão se beneficiando dessa tendência, utilizando vídeos personalizados para a integração de novos funcionários. Esses vídeos, que incluem mensagens de boas-vindas com o nome e cargo do novo colaborador, complementam materiais escritos e tornam a comunicação mais rica.
A Synthesia, uma empresa de geração de vídeos por IA, oferece ferramentas que permitem transformar documentos em resumos em vídeo, além de um recurso de dublagem que localiza vídeos em mais de 30 idiomas. Isso demonstra como as empresas estão se adaptando para criar experiências de aprendizado mais envolventes.
No entanto, é importante que as empresas adotem essa nova abordagem com cautela. Jeff Kagan, analista de tecnologia, alerta que as organizações não devem impor vídeos a todos os funcionários, pois nem todos se sentem confortáveis com essa forma de comunicação. Além disso, a segurança e a conformidade são questões cruciais a serem consideradas ao compartilhar conteúdo em vídeo.
Conner também destaca a necessidade de garantir que informações sensíveis sejam removidas antes da publicação, uma vez que a IA pode detectar dados confidenciais em vídeos. A preocupação com deepfakes e a possibilidade de clonagem de executivos através de avatares de vídeo também são riscos que as empresas devem levar em conta.
Em resumo, a ascensão dos vídeos curtos nas empresas representa uma mudança significativa na comunicação corporativa, mas deve ser implementada com cuidado para evitar sobrecarga de informações e garantir a segurança dos dados.
Fonte: Computer World
Ferramentas de Geração de Vídeo e Suas Aplicações
No cenário atual, as ferramentas de geração de vídeo estão se tornando essenciais para as empresas, especialmente com a popularização de formatos curtos e dinâmicos que facilitam a comunicação interna e externa. A transformação digital está levando as organizações a adotar vídeos como uma forma eficaz de transmitir informações, e isso é especialmente verdadeiro em ambientes corporativos.
Um dos principais motivos para essa mudança é a preferência dos funcionários por conteúdos visuais. Muitos colaboradores preferem assistir a vídeos curtos que resumem documentos ou reuniões, em vez de ler longos textos. Isso se alinha com a ideia de que “mostrar é melhor do que contar”, uma vez que o vídeo permite uma comunicação mais rica e envolvente.
Ferramentas como Atlassian, Google e Synthesia estão na vanguarda dessa revolução. Elas oferecem soluções que permitem a criação dinâmica de vídeos para apresentações, treinamentos e comunicações internas. Por exemplo, a Atlassian lançou recentemente novas ferramentas em seu software Loom, que incluem edição de roteiro impulsionada por IA, facilitando a produção de vídeos de alta qualidade sem a necessidade de regravações.
Além disso, a ferramenta Loom é especialmente útil para departamentos de Recursos Humanos, que podem criar vídeos personalizados para a integração de novos funcionários. Esses vídeos, que podem incluir mensagens de boas-vindas com o nome e cargo do novo colaborador, complementam materiais escritos como manuais e códigos de conduta, proporcionando uma experiência de onboarding mais rica.
A Synthesia também se destaca com sua plataforma que permite aos usuários escolher avatares, digitar roteiros e produzir vídeos em questão de minutos. A empresa expandiu suas ofertas para incluir um assistente de vídeo que converte documentos em resumos em vídeo e uma ferramenta de dublagem que localiza vídeos em mais de 30 idiomas. Isso demonstra como as ferramentas de geração de vídeo podem cobrir todo o ciclo de produção e distribuição de conteúdo.
Entretanto, é importante que as empresas adotem essas ferramentas com cautela. A implementação de vídeos não deve ser forçada, e as organizações precisam considerar as preferências de todos os colaboradores. Além disso, a segurança e a conformidade são questões cruciais a serem abordadas, especialmente com o uso de IA para detectar informações sensíveis em vídeos.
Por fim, a ascensão das ferramentas de geração de vídeo representa uma mudança significativa na forma como as empresas se comunicam. À medida que mais equipes adotam essas tecnologias, é provável que vejamos um aumento na eficiência e na eficácia da comunicação corporativa.
Fonte: Computer World
Desafios e Considerações na Implementação de Vídeos
A implementação de vídeos nas empresas traz uma série de desafios e considerações que precisam ser cuidadosamente avaliados. A popularização do uso de vídeos curtos, especialmente em plataformas como TikTok, está se infiltrando no ambiente corporativo, mas as regras para empresas são diferentes das de usuários casuais.
Um dos principais desafios é a resistência à mudança. Muitos funcionários podem não estar acostumados a consumir informações em formato de vídeo, preferindo métodos tradicionais como e-mails ou documentos escritos. Portanto, é crucial que as empresas não imponham o uso de vídeos sem considerar as preferências individuais.
Além disso, a quantidade de conteúdo em vídeo deve ser gerida com cautela. A sobrecarga de informações pode ser contraproducente. Como mencionado por analistas, é importante evitar que os funcionários se sintam sobrecarregados com horas de vídeos a serem assistidos. Uma abordagem equilibrada, onde vídeos são usados para complementar, e não substituir, outros formatos de comunicação, pode ser mais eficaz.
Outro ponto a ser considerado são as questões de segurança e conformidade. Com o avanço da inteligência artificial, é possível detectar informações sensíveis em vídeos, como números de placas ou documentos confidenciais. As empresas devem garantir que todo o conteúdo seja revisado e limpo de informações sensíveis antes da publicação.
Além disso, a preocupação com deepfakes e a clonagem de avatares de vídeo é crescente. A possibilidade de que a imagem de um executivo seja manipulada e utilizada de forma prejudicial é um risco que as empresas devem levar em conta ao implementar ferramentas de vídeo.
Por fim, a adoção de vídeos deve ser feita de forma gradual e adaptativa, levando em consideração as necessidades e preferências de cada equipe. A personalização do conteúdo, como vídeos de boas-vindas para novos funcionários, pode ser uma maneira eficaz de integrar essa nova forma de comunicação sem causar resistência.
Fonte: Computer World
